最近，我們高雄團隊面臨了某些變動。首先，凌宇和黑倫兩位同事將離開公司，這對亞育來說是一個巧合且有些意外的時刻。儘管如此，亞育還是決定盡量保持最好的狀態來應對這些變化。
在這個背景下，高雄團隊正在努力進行兩個項目：一是BGM（Business Management Group）項目，二是全運動活動籌備。目前，我們正在尋找更方便的接受方式來推進BGM項目的進行。除此之外，還有一個新委員會將接手下半年的工作，這意味著玉琳不再需要為亞育工作。
面對這些挑戰，我們計劃在上半年維持現有的狀態，下半年則需解決SAP模組上線後可能出現的人力資源問題。此時，良靜和亞育的關係成為了一個討論的話題，因為良靜目前主要負責串接開發的部分，無法同時處理其他工作。
為了解決這個問題，我們考慮與顧問公司合作，確保我們自己的團隊能夠掌握技術。此外，我們還需要尋找更合理的人力配置方案來應對這些挑戰。